MISTER PRESTITO
Il motore di ricerca di Finanziamenti a:
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Pensionati, Lavoratori Dipendenti Pubblici, Statali e di Aziende Private
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MisterPrestito e' un motore di ricerca a cui aderiscono diversi
Operatori del Credito ed e' gestito dalla Web Agency Mediafacile
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MisterPrestito collabora con piu' di 300 Operatori del Credito tutti regolarmente iscritti all'Organismo Agenti e Mediatori
verifica sempre che i soggetti proponenti siano censiti ed
operativi su tale portale.
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MisterPrestito non e' un Operatore del Credito ma un motore
di ricerca di Operatori del Credito.
La cessione del quinto e' la forma di credito ideale per tutti i dipendenti e i pensionati, questa va infatti incontro alle esigenze di carattere personale delle suddette categorie. E' un prestito garantito con trattenuta diretta in busta paga. Per i dipendenti pubblici, privati e per pensionati.
I
Vantaggi
Nessun controllo bancario per ottenerla e nessuna
necessita' di possedere un conto corrente. Cio' che
serve e' la tua ultima busta paga.
Con la cessione la rata e'
trattenuta direttamente dalla busta paga.
Il "prestito garantito",
conosciuto anche come prestito tramite cessione del
quinto, e' un finanziamento personale non
finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse
fisso, rimborsabile a rate costanti fino a 120 mesi.
La rata comprende tutti i costi accessori, i costi
assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota
capitale e la quota interessi.
In quanto prestito non finalizzato, l'importo
ricevuto puo' essere utilizzato per qualsiasi motivo
senza alcun giustificativo di spesa ne' finalita'
richiesta da parte dell'ente erogatore.
In pratica, la cessione del quinto dello stipendio,
e' una forma di prestito adatta ad ottenere
liquidita' per ogni tipo di acquisto: auto,
ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere,
salute e altre necessita'. Spetta al datore di
lavoro rimborsare periodicamente l'importo della
rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente,
che ha utilizzato questa forma di prestito per
finanziare i suoi acquisti o per liquidita'
personale.
Lo stesso datore di lavoro si assume la
responsabilita' di effettuare puntualmente e
regolarmente le trattenute in busta paga in favore
dell'ente finanziatore.
L'importo della rata di un prestito tramite cessione
del quinto viene calcolato avendo come base lo
stipendio netto del dipendente e non puo' superare
1/5 del medesimo.
Il prestito tramite cessione del quinto dello
stipendio e' rivolto a tutte le categorie di
lavoratori, siano essi pubblici o privati, come
previsto dalla disciplina originaria del 1950 (la
180/1950) e, a seguito delle ultime disposizioni
legislative in materia, la cessione del quinto e'
divenuto un diritto anche per i dipendenti a tempo
indeterminato delle aziende private, che soddisfano
i parametri (che variano da ente ad ente) richiesti
dall'ente finanziatore, e per i pensionati INPDAP ed
INPS.
Cosa
serve per ottenere credito con il quinto dello
stipendio
Per ottenere un prestito tramite cessione del quinto
dello stipendio il richiedente deve ottenere
il certificato di stipendio
dal proprio datore di lavoro e fornirlo all'istituto
finanziatore.
Il certificato di stipendio deve essere completo di
tutti i dati relativi al rapporto di lavoro
(tipologia di contratto, stipendio lordo e netto,
anzianita' aziendale del dipendente, trattamento di
fine rapporto maturato).
Insieme al certificato il
richiedente fornira' la copia di un documento di
identita', del codice fiscale e una copia
dell'ultima busta paga.
Nel caso in cui esistano altre posizioni debitorie
(cessione del quinto per rifinanziamento) il
richiedente puo' fornire autonomamente i conteggi
estintivi o delegare l'ente finanziatore alla
richiesta dei medesimi.
Il prestito tramite cessione del quinto puo' essere
sempre estinto in via anticipata, con il pagamento
di una penale sul debito residuo (la penale di
solito e' dell'1%). Il debito residuo e' la porzione
del prestito (a titolo di capitale, che non include
cioe' gli interessi) che il debitore deve ancora
versare al creditore.
E' possibile rinnovare anche
il finanziamento, sempre con il proprio quinto dello
stipendio, per ottenere un nuovo finanziamento ove
esista un naturale vantaggio economico per il
richiedente.
Il Prestito Personale e' un finanziamento rivolto a PRIVATI, siano essi Dipendenti, Autonomi o Pensionati, quindi non per motivazioni aziendali. Anche l'Autonomo puo' richiedere un Prestito Personale, l'importo ricavato pero' puo' essere utilizzato per motivi familiari o personali, e mai per finanziare la propria attivita'.
Normalmente, per prassi, va motivata la richiesta, esempio acquisto arredi, auto, moto, computer, spese mediche, altre spese ecc.., puo' avere un durata che va dai 12 mesi fino a 120 mesi, e' a tasso fisso, l'importo che si puo' richiedere va dai 2.500 euro fino ad un massimo di 40.000 euro. Si puo' procedere anche a firma singola ma e' prassi degli enti eroganti richiedere una seconda firma di garanzia per importi che superano i 15/20.000 euro, e in ogni caso si riservano di richiederla per qualsiasi operazione di Prestito Personale laddove ritengono sia necessaria, per motivi di scoring, impegni, capienza reddituale ecc. Tutti gli Istituti da noi utilizzati ormai richiedono il pagamento delle rate esclusivamente tramite RID bancario, e' pertanto necessario avere un conto corrente bancario o postale per richiedere un Prestito Personale.
L'esito di una richiesta di Prestito Personale e' spesso celere, anche in giornata, normalmente al massimo in 48 ore, e' importante pero' produrre tutta la documentazione richiesta per poter procedere e seguire la tempistica indicata.
Un Prestito Personale puo' essere estinto in qualsiasi momento, in questo caso va corrisposta all'ente che ha erogato il finanziamento una penale, ove richiesta, che normalmente corrisponde all' 1% del Capitale residuo. In ogni caso Vi invitiamo a leggere sempre con attenzione i fogli informativi e i contratti, dove sono meglio specificate le condizioni, i tassi, la durata, le penali ecc. Per questo prodotto e' fondamentale non avere segnalazioni negative in banca dati.
Si puo' utilizzare un Prestito Personale anche per estinguere altri finanziamenti in corso, e ridurre tutto ad un'unica rata, in questo caso si parla di consolidamenti.
Grazie a recenti
disposizioni normative anche i
PENSIONATI possono contrarre prestiti
personali mediante la trattenuta diretta della rata
sulla pensione.
In effetti la normativa in vigore consente anche ai
soggetti pensionati, siano essi pubblici o privati,
la facolta' di contrarre prestiti mediante cessione
del quinto della pensione trattenendo una quota
costante per tutta la durata del prestito e per un
periodo non superiore a 10 anni.
Saranno pertanto finanziabili
tutti i titolari di PENSIONE di ANZIANITA' o
VECCHIAIA erogate dall'INPS, dall' INPDAP e dall'
IPOST, nonche' pensioni di reversibilita'.
E' POSSIBILE CONTRARRE la
CESSIONE ANCHE DA PENSIONATI PROTESTATI O IN
PRESENZA DI ALTRI PRESTITI, la durata del
finanziamento va dai 24 ai 120 mesi e non potra'
comunque superare i 90 anni di eta' alla scadenza
del finanziamento.
E' un prestito con
trattenuta diretta in busta
paga, conosciuto anche come
prestito tramite delega ed e'
un finanziamento personale non finalizzato;
questo viene erogato con un tasso di interesse fisso
ed e' rimborsabile a rate costanti fino a 120 mesi.
La delega viene concessa oltre che per venire
incontro alle esigenze di quei lavoratori che hanno
gia' altre trattenute in busta paga, anche per
coloro che necessitano di ulteriore liquidita' per
soddisfare i propri desideri.
La rata comprende tutti i costi accessori, i costi
assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota
capitale e la quota interessi. E se sei assunto da
solo sei mesi, in presenza di problemi di credito e'
proprio il prodotto che fa per te.
In quanto prestito non finalizzato l'importo
ricevuto puo' essere utilizzato per qualsiasi motivo
senza alcun giustificazione di spesa, ne' tanto meno
finalita' richiesta da parte dell'ente erogatore.
In pratica e' una forma di
prestito adatta ad ottenere liquidita' per ogni tipo
di acquisto: auto, ristrutturazione,
matrimonio, viaggi, benessere e salute e altre
necessita'. Anzi, combinato con la cessione del
quinto permette di ottenere un finanziamento per
acquisti importanti in assoluta tranquillita' e
sicurezza ed ad un prezzo estremamente competitivo.
Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente
l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga
del dipendente, che ha utilizzato questa forma di
prestito per finanziare i suoi acquisti.
Lo stesso datore di lavoro si assume la
responsabilita' di effettuare puntualmente e
regolarmente le trattenute in busta paga in favore
dell'ente finanziatore. Inoltre il prestito delega
puo' essere rilasciato solo con espressa
autorizzazione da parte del datore di lavoro (non e'
un obbligo come per la cessione del quinto).
Glafin srl ha comunque stipulato delle convenzioni
con i principali enti pubblici ed e' in grado di
soddisfare la maggior parte delle richieste
pervenute.
L'importo della rata viene
calcolato avendo come base lo stipendio netto del
dipendente e non puo' eccedere 1/5 del medesimo.
Il prestito tramite delega di trattenuta sullo
stipendio e' rivolto a tutte le categorie di
lavoratori, siano essi pubblici che privati, cosi
come previsto dalla disciplina originaria del 1950
(D.P.R. 180/1950).
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